科锐国际是外包吗，科锐国际睿聘招考一体化系统

芯国际明确宣布技术研发投入较去年同期增长50%，并进一步加大对上海可汗（Co-Hirer）和上海云物化科技（仅限芯HR SaaS）的投资，持续打造自适应长尾客户需求的新技术+服务模块产品，加速线上产品与线下业务的融合，实现交叉销售，依靠技术赋能客户。科锐国际是中国最大的本土猎头公司。 1996年，创始人高勇（曾担任猎头8个月后创办公司）创立。

科锐国际校园招聘业务为企业提供针对校园群体的全体系定制服务。万宝盛华大中华区营业收入规模虽略低于科锐国际，但毛利率高达20.63%，比科锐国际高出6.9%。科锐国际利用其专业能力、强大资源和深入洞察，针对雇主的具体需求提供定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。

1、科锐国际公司简介

以上就是Cree上市失败的故事。不过，正如我所说，高先生是这个行业最有远见的老板之一（另一个是做互联网猎头的）。 Cree自2004年起就开始布局海外，市场已在香港等地设立办事处，最近还投资了Antal（英国老牌招聘机构）。自然会开花结果啦~其中，科锐国际灵活用工业务营收12.78亿元，同比增长198.66%，占总营收近80%，业绩亮眼——抓住了！

2、科锐国际人力资源有限公司

科锐国际的招聘平台专注于垂直领域。通过全矩阵在线产品，针对健康、零售、数字科技等热门领域的雇主，提供招聘发布、在线人才交流、全面渠道曝光、智能精准匹配等服务。多渠道精准高效汇聚相关行业优质候选人，覆盖面广、覆盖面广、即时性强。表2：万宝盛华大中华区Cree International 2019年上半年各业务板块收入及占比。

3、科锐国际的灵活用工

目前，其在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100多家分支机构和3000多名员工。运气似乎总是在捉弄克里人。正当公司进入上市辅导期时（听说大家都在排队，不知道是不是真的），恰逢中国A股IPO暂停（2012年11月至2014年1月）。月亮）。

4、科锐国际人力资源有限公司靠谱吗

科锐国际的人才培训与发展业务专注于企业咨询、培训和评估服务。拥有28年人力资源行业经验，立足企业整体人才管理，开发并推出了多个经典培训课程和咨询项目。已服务数千家企业。科锐国际于1996年开始布局和发展，是国内最早开展中高端人才搜寻业务的机构之一。

Cree最早原计划在北美上市，后来转战中国。我不会猜测各种原因。在2008年全球金融危机的背景下，中国做人力资源的公司无论如何也不会存在。市盈率非常高。 2019年7月，万宝盛华大中华成为首家在香港股市主板上市的人力资源服务公司。其业务与2017年6月上市的国内首家A股人力资源服务公司科锐国际的业务几乎相同。