阳光文化的核心载体是，阳光文化苑二手房

工作中沟通时，一定要诚实、虚心，避免产生误会；管理透明，公司事务公开，拒绝秘密操作；合作开放、和谐共赢，禁止欺凌欺诈。 2、阳光制度及工作：公司制定了各项阳光制度，使员工养成良好的行为习惯，如阳光费用制度等。 3、阳光思维：文化是一种习惯。公司员工在实施各项阳光制度的过程中养成了阳光思维习惯，全员绿色沟通、阳光管理。

振东集团自成立以来，就将文化建设融入企业发展进程。经过多年的提炼、提炼、优化和完善，形成了以阳光、诚信、亲和、质朴、责任为精髓的五种文化体系。 1、阳光形象：公司标志象征着阳光普照大地。它既刚强又柔软，富有想象力和友善，充满动感力量。阳光文化：2020-10-14 关于公司及相关责任单位受到的纪律处分。阳光文化：提示2020年半年度报告无法如期披露2020-08-14。

阳光文化：关于公司收到终止上市决定的公告2020-12-25。阳光文化：关于公司股权转让至全国中小企业股份转让部2021-01-04。