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法治周末记者在国家企业信用信息公示系统查询发现,金嘉欣为自然人股东; 2016年10月25日股东变更前,中启自然人股东为3人,变更后自然人股东及迪信通为7人。公司股东、法定代表人为迪信通董事长刘东海。至于迪信通是利用自己还是中气来控制金嘉欣的资产,这对迪信通来说并不重要。刚刚获得迪信通注资的中汽突然向宁峰等人发出了一封《致金嘉信公司、中汽能源公司全体员工的一封信》。

对于不愿意去中启的员工,金嘉信应该采取安置措施,否则变卖资产的行为就缺乏企业责任。首先,既然中旗承诺接管金嘉信员工的拖欠工资,为何还要与中旗签订劳动合同?四、收购协议涉及的收购付款是否符合市场价格?金嘉信是否收到这笔款项并用于支付员工工资?

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作为一家以手机销售为主,覆盖配件、智能穿戴、电脑、家电等3C产品的老牌企业,金嘉信深耕广州20余年,在多个核心业务均拥有终端门店地区。但近年来,由于管理不善,发展陷入停滞。中奇是几年前金嘉信在广州收购的一家不知名公司。其法定代表人为金嘉信采购经理。迪欣通发布收购金嘉欣公告后,公司变更门店。其后更名为金嘉信,更名为中启,法定代表人为迪信通董事长刘东海。

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一周前,宁峰和其他近百名同事来到广州港湾路金嘉信手机店静坐,举着写着“法定工资诉求”字样的手机。不过,对于目前中奇与金嘉信原员工签订新劳动合同以预支奖金、解决后续用工问题的情况,刘克江律师认为,必须有一个前提条件,即双方必须有解除劳动合同的协议。前金嘉信员工及金嘉信,否则中启将直接受理或涉嫌违法。迪欣通转投中奇收购金嘉欣是不是变相避免了原本收购金嘉欣所承担的拖欠工资?

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但就陈建斌所说的中启收购金嘉信一事,法治周末记者尚未在系统中查到相关变更信息。据宁峰介绍,金嘉欣所欠奖金包括已离职员工、现任员工和新聘员工800余人,拖欠工资金额约1000万元。

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公告称,对于所有加入中启的金嘉信原员工,中启将垫付金嘉信拖欠的奖金,并分五个月支付,第一个月支付30%,第二个月支付20%,第三个月支付20% 。 20%,第四个月付20%,第五个月付10%。对于不愿加入中汽或不愿与中汽签订劳动合同的原金嘉信员工,中汽将不会垫付所欠工资。对于急于撇清关系的迪信通,彭智律师分析称,迪信通原本声称收购并承担金嘉欣的资产,但突然改为中奇收购金嘉欣的资产。唯一的区别是资产和员工是分开的。

第三,如果金嘉信员工不同意与中启签订劳动合同,且金嘉信没有工作岗位可以为员工提供,则金嘉信应当向员工支付经济补偿。这部分货款的支付方式是在收购协议中规定的吗?

关于作者: 宣发部-路兴尧

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