阿里女员工遭侵害案有新进展，阿里女员工被侵害事件结果

对此，网友表示，国宴文化应该提上议程；他们希望此案有助于形成司法措施；一些网友也表达了负面看法，比如妇联事后诸葛亮、事后诸葛亮。平时人见人不见人，此时却成了热门话题。 3月2日，周某向公司报告了此事。当日，王某文应阿里要求返回杭州接受调查。当日18点11分，周某在另一个阿里巴巴员工群里号召同事吃瓜：还没有下班。阿里巴巴西溪园区A区8号楼有一个大瓜。和吴亦凡一样激动人心。如果以后你找到我，如果你不在群里了，可以加我钉钉私聊。

优讯舆情9042企业舆情网络舆情热点社会热点话题分析舆情分析报告舆情回应舆情报告。情况通报称，通过大量证人证言以及调取阿里巴巴出差报告系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某被迫出差的情况。

1、阿里女员工称遭侵害调查结果

阿里巴巴内部人士透露，王某文、周某团队从事阿里巴巴淘鲜达的LKA（本地重点商户）工作。王某文于2020年10月加入桃仙达LKA。2021年4月，团队重新划分赛区。王某文被任命为华北片区运营小组组长。周所负责的区域也划入华北区，两人开始合作。

2、阿里女员工称遭侵害最新消息

一名阿里巴巴员工认证用户在脉脉平台发帖称，一名女员工被部门领导带去KTV陪顾客喝酒，并被迫在酒吧喝酒。与此同时，该女员工实名举报称，领导当晚多次进入她的酒店房间。他涉嫌性侵犯。他多次向公司管理层寻求帮助维权，但无果。他去食堂发传单维权，还有视频为证。其中，王某文是阿里巴巴集团同城零售事业群淘鲜达华北运营群负责人，周某、胡某民均为该运营群成员。

3、阿里女员工称被侵害事发酒店

阿里巴巴内部一位知情员工表示，从签订合同的角度来看，周先生把合同发了出去，不需要去。然而济南的活动不仅仅是一次签约仪式，更是一次产品对接会。周先生负责该项目的后期运营。你应该参加。广州法全律师事务所律师杨志伟表示，出租车内发生的事情对于案件定性非常重要。 3月9日，阿里巴巴宣布决定，称业务总裁和HRG引咎辞职，疑似男员工已被解雇，永远不再聘用。

4、阿里女员工称遭侵害事发酒店

对于企业来说，企业文化和员工保护不是同一件事的两个方面。真正健康的企业文化本身就包括对员工的尊重和保护。阿里巴巴9日凌晨在内网发布了分阶段内部调查结果及处理决定，解雇涉事男员工，并不再聘用他。两名高管也辞职。参加晚宴的济南华联员工告诉李红，当晚他喝的酒是济南土特产趵突泉。酒店内售价118元一瓶，酒精度34度。

参加当晚晚宴的济南华联一公司员工事后告诉李红，张某与周某此前并不认识，当天是两人第一次见面。据《情况通报》称，7月27日下午双方合同签订后，王某文提出共同庆祝签约成功。周某在酒店进行了预订，并告知济南华联超市参与者就餐的时间和地点。